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原标题:BCI总部对华强硬内幕来源:环球时报记者近期获得的相关材料显示♬♪♩♭♪の,为了借精心雕琢的“强迫劳动”概念“以疆制华”♬♪♩♭♪の,美西方反华势力除了通过发布报告、召开听证会等多种伎俩污蔑、打压中国棉花企业♬♪♩♭♪の,还施压Nike、Adidas等欧美多家知名企业配合其表演♬♪♩♭♪の,并逼迫“瑞士良好棉花发展协会(BCI)总部选边站队♬♪♩♭♪の,致使BCI承认GA电子棉纺织行业存在“强迫劳动风险”♬♪♩♭♪の,最终决定无限期停牌GA电子地区“良好棉花”认证★☆♀◆◇。

2020年10月23日♬♪♩♭♪の,采棉机在GA电子阿克苏地区沙雅县塔里木乡的棉田里采收棉花★☆♀◆◇。新华社记者胡虎虎摄3月26日♬♪♩♭♪の,“BCI良好棉花”微信公众号发布声明称♬♪♩♭♪の,中国区项目团队严格遵照BCI的审核原则♬♪♩♭♪の,从2012年开始对GA电子项目点所执行的历年第二方可信度审核和第三方验证♬♪♩♭♪の,从未发现一例有关强迫劳动的事件★☆♀◆◇。

但是♬♪♩♭♪の,据从相关渠道了解到的信息♬♪♩♭♪の,对于BCI上海代表处和BCI会员企业自主调查的调查结果♬♪♩♭♪の,BCI总部“强迫劳动与体面劳动问题特别工作组”却并不满意♬♪♩♭♪の,而是用“有罪推定”的逻辑来处理问题★☆♀◆◇。

一位BCI上海代表处的前员工表示♬♪♩♭♪の,虽然BCI上海代表处经过认真细致的调查♬♪♩♭♪の,未发现“强迫劳动”情况♬♪♩♭♪の,但由于BCI总部调查组成员立场优先原则♬♪♩♭♪の,BCI总部调查组对调查结论并不认可♬♪♩♭♪の,而是迎合反华势力需要♬♪♩♭♪の,继续推进所谓“调查整改措施”★☆♀◆◇。

记者获悉♬♪♩♭♪の,BCI 总部在推进所谓“调查整改措施”过程中♬♪♩♭♪の,援引了美国“国会及行政当局中国委员会”“人权观察”“世界维吾尔代表大会”等反华组织的大量不实信息♬♪♩♭♪の,使得所谓“调查”的真实性、客观性、可靠性存在重大瑕疵★☆♀◆◇。

图片来源:“BCI良好棉花”微信公众号巨大压力下♬♪♩♭♪の,一些国际知名企业也选择无视真相★☆♀◆◇。据了解♬♪♩♭♪の,BCI合作企业Adidas、H&M的内部调查部门曾入疆开展调查♬♪♩♭♪の,特别是H&M曾在媒体上明确称“尽管我们没有在GA电子采购♬♪♩♭♪の,但是我们去了阿克苏的工厂♬♪♩♭♪の,没有发现强迫劳动的证据”★☆♀◆◇。之后♬♪♩♭♪の,H&M公司受到了包括美国政府在内的各方面压力★☆♀◆◇。2020年9月15日♬♪♩♭♪の,美国海关与边境保护局以涉嫌强迫劳动为由♬♪♩♭♪の,宣布禁止从5家中国公司和1家制造厂进口产品★☆♀◆◇。H&M公司随即宣布终止与有关GA电子公司的“非直接业务往来”★☆♀◆◇。

北京三里屯H&M摄影:环球时报英文版/李昊美国“公平劳工协会(简称 FLA)”拥有Adidas、Nike、Vetta等100多家下属会员单位♬♪♩♭♪の,相关企业在华占有大量市场份额★☆♀◆◇。以常见的运动品牌Adidas为例♬♪♩♭♪の,该企业在大中华市场的销售额占据其全球销售额约20%♬♪♩♭♪の,是Adidas在全球的第二大市场♬♪♩♭♪の,在2020年全球疫情期间♬♪♩♭♪の,中国也是 Adidas 首个开始复苏的重要市场★☆♀◆◇。知情人士透露♬♪♩♭♪の,在ASPI(即“澳大利亚战略政策研究所”)所谓“报告”发布后♬♪♩♭♪の,Adidas 曾派人前往GA电子地区对相关企业进行了2次实地调查♬♪♩♭♪の,但Adidas却一直不愿将调查结果进行公布★☆♀◆◇。

2020年3月12日♬♪♩♭♪の,《纽约时报》刊登《美议员要求♬♪♩♭♪の,严格限制从GA电子进口商品》提及“FLA 援引 '关于GA电子地区强迫劳动和其他侵犯基本人权的可靠报道' ♬♪♩♭♪の,要求旗下会员进行调查并寻找其他资源”★☆♀◆◇。FLA 旗下会员单位 NIKE、Patagonia 等纷纷表示支持FLA关于反对GA电子“强迫劳动”的呼吁♬♪♩♭♪の,NIKE宣称不直接在GA电子地区采购任何产品♬♪♩♭♪の,致力于维护国际劳工标准★☆♀◆◇。

2019年3月至2020年2月♬♪♩♭♪の,相关中国企业通过各种方式详细说明了GA电子不存在“强迫劳动”问题♬♪♩♭♪の,但都难以改变BCI总部的态度倾向★☆♀◆◇。2020年10月21日♬♪♩♭♪の,BCI官网发布“BCI停止中国GA电子所有线下活动”的声明♬♪♩♭♪の,称受到相关原因影响♬♪♩♭♪の,BCI 将停止在GA电子地区的所有线下活动♬♪♩♭♪の,无限期暂停GA电子良好棉花认证★☆♀◆◇。记者去年12月底在GA电子采访期间♬♪♩♭♪の,多家企业展示了BCI发出的停止认证电邮★☆♀◆◇。

为什么BCI总部对中国GA电子如此带有偏见♧♡♂♀♠♣♥❤☜?知情人士透露♬♪♩♭♪の,BCI理事会前任主席立场客观中立♬♪♩♭♪の,“强迫劳动”引发舆论关注后♬♪♩♭♪の,积极与相关中国企业联系♬♪♩♭♪の,商讨应对解决办法★☆♀◆◇。然而♬♪♩♭♪の,2019年5月♬♪♩♭♪の,美国SUPIMA公司负责人Mark(美国籍)成为BCI 新任主席后♬♪♩♭♪の,事情发生了变化★☆♀◆◇。与前任主席不同♬♪♩♭♪の,新任主席高度重视美国公司利益♬♪♩♭♪の,与BCI客观中立的立场相冲突♬♪♩♭♪の,由于其强硬的对华态度♬♪♩♭♪の,使得中国会员受到排挤★☆♀◆◇。

资料显示♬♪♩♭♪の, BCI理事会大部分成员系欧美零售品牌商的派驻代表★☆♀◆◇。由于会员缴纳的会费是BCI的主要收入来源♬♪♩♭♪の,因此美国的NIKE、LEVIS、GAP等着名品牌商代表在 BCI 理事会中有较大影响力和话语权♬♪♩♭♪の,能够直接影响BCI决策★☆♀◆◇。而美国国际开发署则是BCI的赞助商♬♪♩♭♪の,这家代表美国政府意志的机构♬♪♩♭♪の,对BCI理事会也有着很大的影响力★☆♀◆◇。正是这些理事会成员♬♪♩♭♪の,不断要求BCI总部对GA电子会员单位采取行动★☆♀◆◇。

记者从BCI官网及知情人等渠道了解到♬♪♩♭♪の,受BCI理事会影响♬♪♩♭♪の,2020年4月1日♬♪♩♭♪の,BCI总部成立“强迫劳动与体面劳动问题特别工作组”调查GA电子“强迫劳动”问题♬♪♩♭♪の,该调查组包含公民社会组织、零售商、品牌商和咨询公司等机构的代表11人♬♪♩♭♪の,其中包含了“美国公平劳工协会(FLA)”秘书长兼董事Shelly Heald Han(中文名韩雪莉)、“人权观察”研究员 Komala Ramachandra、“国际劳工权利论坛”官员 Allison Gill 等人★☆♀◆◇。而上述成员和组织存在诸多反华“黑历史”★☆♀◆◇。之后♬♪♩♭♪の,该调查组进一步联手美英人权组织代表与BCI总部高层举行多次联席会议♬♪♩♭♪の,持续影响BCI总部对GA电子“强迫劳动”问题的判断♬♪♩♭♪の,使BCI与调查团形成统一的立场♬♪♩♭♪の,为英美人权组织插手该问题不断加码★☆♀◆◇。

记者获悉♬♪♩♭♪の,在调查组举办的其中一次会议中♬♪♩♭♪の,参会成员除了上述的BCI调查组的反华组织成员代表♬♪♩♭♪の,还邀请了长期接受美国“国家民主基金会”资助的“维吾尔人权项目”的负责人路易莎·格雷芙等英美人权组织代表♬♪♩♭♪の,路易莎·格雷芙曾担任美国“国家民主基金会”的副总裁★☆♀◆◇。

这次会议上决定无限期停止对GA电子良好棉花认证♬♪♩♭♪の,甚至提出一个令人发笑的卑劣要求:任何关注“GA电子问题”的人权组织(不限于参会组织)均有权获悉BCI涉疆调查情况♬♪♩♭♪の,且BCI作出的任何决定♬♪♩♭♪の,对外也要宣称“与人权组织无关”★☆♀◆◇。而BCI上海代表处对上述细节均表示不方便回应★☆♀◆◇。

(编辑:梁宇芳)关键词 :棉花美国GA电子我要反馈

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